+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать справку что за период листки нетрудоспособности не было а только зарплата нужно для втэ

Как написать справку что за период листки нетрудоспособности не было а только зарплата нужно для втэ

Все кредиты. Все вклады. Какой больничный получит молодой специалист? Через 2 дня мне открыли больничный. Согласно п. Ответ: День увольнения считается последним рабочим днем ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если решение о назначении пособия было положительным, в протоколе заполняется Раздел I.

Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»

Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя любим. Но это все высокие слова. Можно ли заплатить обе суммы или нужно выбрать что-то одно? Несмотря на четкую формулировку вопроса, представители финансового ведомства ответили на него обтекаемо, приведя лишь общие нормы см. Поэтому искать варианты разрешения данной проблемы страхователям приходится самостоятельно. Ненужных вопросов это, скорее всего, не вызовет. Можно компенсировать работу на больничном последующими отгулами.

Остальные дни после предъявления листка отмечаем как дни на больничном. С одной стороны, в бухгалтерском и налоговом учете нужно отражать те операции, которые совершались фактически. Значит, по логике вещей, за отработанное время нужно начислить только зарплату , а за то время, что работник фактически лечился и не работал, начислить пособие. Причем, строго говоря, размер пособия должен зависеть от конкретных обстоятельств.

Если работник трудился в начале периода временной нетрудоспособности как, например, в ситуации, описанной в вышеприведенном письме Минфина России , то имело место нарушение режима, и, значит, оплачивать те дни болезни, когда сотрудник не выходил на работу, следовало бы исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента. А вот если сначала работник болел лечился и на работу не ходил , а уже под конец больничного вышел на работу, те дни болезни, которые предшествовали нарушению режима выходу на работу , должны быть оплачены в полном размере по общим правилам, ведь снижение пособия из-за нарушения режима производится только начиная с даты нарушения.

Но, как уже подчеркивалось, отметку о нарушении режима должен поставить медработник, а не работодатель. Если же работодатель, вопреки советам Роструда РФ, не сообщает в медицинское учреждение о том, что работник ходит на работу, никаких отметок в больничном листе не будет.

А потому формально у работодателя нет оснований для снижения размера пособия. Хотя, как уже подчеркивалось выше, судьи вполне могут заключить, что он все-таки был обязан рассчитывать пособие исходя из МРОТ, так как точно знал, что нарушение имело место. Нужно ли снижать пособие, если были отработаны дни в начале или в середине больничного? ФСС, скорее всего, ответит на этот вопрос если вы его зачем-то зададите утвердительно.

А вот от судов, если раздосадованный таким поворотом событий сотрудник на вас пожалуется, можно ожидать всякого. В частности, вердикта о том, что без отметки врача о нарушении режима работодатель не вправе снизить пособие, даже если знает о нарушении решения Железнодорожного райсуда г. Ульяновска от Архангельска от Так что у работодателя на сей счет полная свобода действий с целым букетом всевозможных последствий.

Например, руководствуемся позицией судов и не снижаем. Правда, при этом есть вероятность, что ФСС сделает это самостоятельно — отказав вам в возмещении. Кстати, не стоит забывать про постановление Президиума ВАС от Уважительность же определяет не ФСС, а руководитель на основе заключения созданной в организации комиссии по соцстраху либо, если фирма небольшая, единолично подп.

ФСС Постановлением Правительства от В общем, держим в памяти решение высших арбитров и ищем уважительную причину для неснижения. И, разумеется, находим ее сложное материальное положение работника, наличие малолетних детей и т. От спора с фондом такой вариант полностью не застрахует, но, возможно, уменьшит его вероятность. Снижение же, застраховав от споров с фондов, может спровоцировать конфликт с сотрудником.

Не согласный со снижением работник может как пожаловаться в трудовую инспекцию пособие она не доначислит, но жалобу использует как повод для проверки , так и обратиться в суд. Есть еще компромиссный вариант: снизить пособие для зачета возмещения за счет средств ФСС РФ, а работнику выдать полное пособие, выплатив разницу из средств организации.

Обратите внимание: все это время речь шла о штатных сотрудниках, работающих только в одной организации.

Еще большие проблемы может создать совместитель. Вот, к примеру, такая ситуация: работник трудился в одной организации и по совместительству в другой фирме.

Он взял больничный и в обозначенный в нем период на работу в основной организации не выходил, а вот у другого работодателя по совместительству трудился в обычном режиме. Но в листке нетрудоспособности никаких отметок о нарушении режима сделано не было. Такие действия работника фонд квалифицировал как нарушение режима и, несмотря на отсутствие соответствующей отметки лечащего врача в больничном листе, посчитал, что размер пособия по основному месту работу должен был быть снижен и, как следствие, не принял к зачету часть выплаченного пособия.

Но основной работодатель считал, что, раз на момент оплаты он не знал и не мог знать о нарушении режима, он правомерно произвел выплату больничного на основании предъявленных работником документов и вся сумма должна быть зачтена. Суд заключил, что ФСС РФ совершенно обоснованно не принял к зачету расходы на выплату части пособия т. Факты злоупотребления застрахованным лицом своими правами были установлены он действительно трудился у другого работодателя в период действия больничного листа и, значит, нарушил режим.

А это означает, что расходы на выплату больничного в такой ситуации были произведены страхователем с нарушением норм действующего законодательства постановление ФАС Уральского округа от Исходя из всего вышесказанного и ввиду отсутствия адекватных разъяснений по данному вопросу стоит посоветовать бухгалтерам полагаться на здравый смысл, арбитражную практику, интуицию и инстинкт самосохранения.

А в качестве бонуса — напомним общие правила расчета больничных. Так, на всякий случай. Расчет больничного в году нужно осуществлять, учитывая предельную базу по страховым взносам на социальное страхование, установленную на и годы.

Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать:. Не входят в расчет больничного в году выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечисленные в статье Налогового кодекса РФ. Сумма фактического заработка не должна превышать максимальную сумму, на которую начисляются страховые взносы, за каждый год расчетного периода. Предельная база для начисления страховых взносов по годам, используемая при расчете больничного в году, составляет:.

Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяют делением суммы облагаемых страховыми взносами выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на п. Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывают выплаты, не имеет значения. В расчетном периоде Петрову начислены выплаты в сумме 1 руб.

Как видим, фактический заработок Петрова за год превышает предельную базу для начисления взносов руб. Поэтому сумму пособия нужно рассчитывать исходя из предельной базы для начисления взносов за год руб.

Фактический заработок, исходя из которого бухгалтер должен рассчитывать пособие Петрову, составляет 1 руб. Средний дневной заработок для расчета пособия Петрову составит: 1 руб. Рассчитаем сумму пособия к начислению по больничному листу Петрова: ,45 руб. Время освобождения от работы по нетрудоспособности не относится к времени отдыха. Следовательно, работа на больничном не является работой в выходной и в двойном размере не оплачивается статьи , , ТК РФ. Если за отработанные дни начислена зарплата, то пособие за эти дни не положено и его невыплата не будет нарушением ТК РФ.

Ваш e-mail не будет опубликован. Уведомить меня о новых комментариях по email. Уведомлять меня о новых записях почтой. Skip to content. Оплачивать больничный или выдать зарплату?

Что делать бухгалтеру? Зарплата или пособие? Внешнее совмещение Есть еще компромиссный вариант: снизить пособие для зачета возмещения за счет средств ФСС РФ, а работнику выдать полное пособие, выплатив разницу из средств организации.

Расчет больничного в году Расчет больничного в году нужно осуществлять, учитывая предельную базу по страховым взносам на социальное страхование, установленную на и годы.

Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать: сумму выплат, облагаемых социальными страховыми взносами за расчетный период, учитываемую при расчете пособия; страховой стаж работника; дневное пособие работника; количество дней нетрудоспособности по больничному. Предельная база для начисления страховых взносов по годам, используемая при расчете больничного в году, составляет: г.

В феврале года Петров 5 дней болел. В расчетный период входят и годы. Поделиться ссылкой: Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. Открывается в новом окне Нажмите, чтобы поделиться в WhatsApp Открывается в новом окне Нажмите, чтобы поделиться в Telegram Открывается в новом окне Нажмите, чтобы поделиться на Twitter Открывается в новом окне. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Выгодно ли болеть?

С 1 января года на территории Смоленской области реализована новая схема выплаты пособий по обязательному социальному страхованию. Теперь денежные средства Фондом социального страхования перечисляются напрямую застрахованному лицу, минуя бухгалтерию организации. Работодателю следует лишь предоставить соответствующие документы в Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Напомним, что по закону пособия из средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачиваются тем гражданам, кто застрахован в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В первую очередь это граждане, работающие по трудовым договорам. А также индивидуальные предприниматели, если они добровольно встали на учет в Фонд социального страхования и вовремя уплатили страховые взносы. Больничные листы должны быть выданы лицензированными лечебными учреждениями.

Если заболел на новой работе или в выходные. Фонд соцзащиты рассказал про оплату больничных

Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя любим. Но это все высокие слова. Можно ли заплатить обе суммы или нужно выбрать что-то одно? Несмотря на четкую формулировку вопроса, представители финансового ведомства ответили на него обтекаемо, приведя лишь общие нормы см. Поэтому искать варианты разрешения данной проблемы страхователям приходится самостоятельно.

Оформляем документы. После обмена справки на листок нетрудоспособности нужно внести некоторые исправления в табель учета рабочего времени. Ведь теперь временная нетрудоспособность будет оплачиваться. Далее комиссия по соцстрахованию, созданная на предприятии, должна принять решение об оплате такого больничного листа.

Изменений произошло достаточно много и кардинально.

Вопрос затрагивает несколько моментов, о которых в целом следует поговорить по порядку. Оплачиваются только рабочие дни, которые попадают на первые 5 и остальные дни болезни. Выплатить больничный после того как работница принесет листки нетрудоспособности и уполномоченный по соцстраху издаст распоряжение нужно в ближайший день для выплаты зарплаты аванса за вычетом удержаний. Для Вас — в день выплаты зарплаты за октябрь.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Постановлением Правительства РФ от Причины нарушения режима могут быть различными см. Следовательно, если в бухгалтерию работодателя попадает листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, прежде всего, нужно выяснить причины нарушения режима и решить, являются ли они уважительными. Несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.

Пострадавшие в ДТП требуют денег, угрожая уголовной ответственностью: откупаться или судиться? Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness.

Расчет больничных выплат по-новому с 04 июля 2015 года

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день Два больничных в один день. В последний день болезни работника

Произошла замена «справка на больничный лист»: начисляем, облагаем, отражаем…

.

Написать редакции . Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности За 21 день больничного я получил только 1,2 миллиона рублей. года) у вас не было заработка у плательщика, назначающего пособие, поэтому А если нетрудоспособным вы стали в период работы и.

Primary Menu

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. canfoncdis

    У нас уасток без кадастрового учёта.Но он в аренде.У нас аренда с правом выкупа.Мы построели дом до договора аренды.А теперь нам говорят предоставти учясток таким каким мы вам его дали в аренду.

  2. neolockrare

    Ця довідка існує для того,щоб коли люди працюють за кордоном і сплачують податки в Україні,тоді їм в Україні нараховується трудовий стаж (для отримання в майбутньому вищої пенсії !)

  3. crafvefi

    Создавать ролик с таким содержанием я бы не стал. Пьяного водителя не имею чести знать на что там штрафуют, но ЗНАЮ, как ДОЛЖНО БЫТЬ. А должно быть так: пожизненное лишение прав огромный штраф. А вопрос с тюрьмой. надо подумать. Условный срок обязателен. Реальный. зависит от обстоятельств. Вот ТОГДА может быть пидарасов после пивасика за рулём резко поубавится. Наших русских мудаков учить надо, железной рукой и шипованым ошейником. Нормального языка не понимают! Что такое пьяный водитель? Это человек создающий реальную угрозу жизни другим людям. То что себе хрен с ним, пусть сдохнет. Но другие чем удостоились окончить сегодня свою жизнь? Тупой охмелевший человек, не видящий никакого вреда от раз в году запустить себе дозу лёгкого алкоголя, уже по факту является человеком просравшим себе мозг. Он думает, если выстрелить в человека, то может быть пуля полетит не прямо, а по дуге и обогнёт цель? Человек которому кажется нормой намеренно отравлять себя даже малой дозой яда вообще не должен садиться за руль. Таким права просто нельзя выдавать, ибо идёт цепная реакция мудака. Когда он трезвый всё вроде бы нормально . Про статью знает и понимает. Но как мы знаем, алкоголь притупляет и без того отупевший мозг. Этого достаточно, чтобы позволить себе сесть за руль. А этого достаточно, чтобы устроить ДТП со смертельным исходом. Пьяных за рулём надо лишать, штрафить, сажать, а потом расстреливать и вешать.